REO震動(dòng)控制器REOVIB MFS 268 XL在線等
南京惠言達(dá)電氣有限公司成立于2019年,座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累,公司主要經(jīng)營歐、美等國的閥門、過濾設(shè)備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動(dòng)化產(chǎn)品,公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品和完善到位的技術(shù)服務(wù)客戶”的經(jīng)營宗旨,服務(wù)于國內(nèi)的流體控制和自動(dòng)化控制領(lǐng)域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費(fèi)用,能夠把更優(yōu)惠的價(jià)格提供給用戶。通過發(fā)展我司已經(jīng)自動(dòng)化設(shè)備和備件供應(yīng)商,主營產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領(lǐng)域。
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REO ELEKTRONI變頻器;REO ELEKTRONI溫度開關(guān),REO ELEKTRONI泵;REO ELEKTRONI電源
REO ELEKTRONIK AG的產(chǎn)品應(yīng)用范圍廣泛,其越的品質(zhì)已經(jīng)獲得了客戶的廣泛好評(píng)。不斷追求創(chuàng)新,例如:建立一個(gè)范圍的可變輸出直流電源開關(guān)模式的原則進(jìn)行操作。輸出變量是由高開關(guān)電源,整改后,采用IGBT和控制標(biāo)志空間比速度。所需的輸出范圍,由用REO ELEKTRONIK高頻變壓器的DC水平降低。
產(chǎn)品型號(hào):
REO ELEKTRONIK AG CNW 304/16
REO ELEKTRONIK AG CNW 304/150
REO ELEKTRONIK AG REOVIB MTS 443 No. 56538.09 ID.NR. 44345
REO ELEKTRONIK AG REOVIB MTS 268XL No. 5619.01 id no.62667
REO (UK) Ltd CNW107/280 (3*400-480VAC 50-60HZ 280A)
REO ELEKTRONIK AG CNW107/280 (3*400-480VAC 50-60HZ 280A)
REO ELEKTRONIK AG M9H16-5SG-1312-CR2000-A
REO ELEKTRONIK AG M9H25-5SG-1312-CR2000-A
REO ELEKTRONIK AG S9H25-5SG-13-CR2000-A
REO ELEKTRONIK AG I9H16-P533-1024-CR2000-A
REO ELEKTRONIK AG MFS 268 DP 24 Nr.42971 ID:621633
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畜牧養(yǎng)殖、創(chuàng)新技術(shù)的大力推廣,對(duì)于養(yǎng)殖技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用效果有重要的促進(jìn)作用,進(jìn)而使我國畜牧行業(yè)得以整體全面發(fā)展。我國科學(xué)技術(shù)水平不斷提升,給畜牧養(yǎng)殖得以高效發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。因此,針對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作是尤為重要的,不僅可以給經(jīng)濟(jì)效益帶來一定的提升,而且更好地實(shí)現(xiàn)了其生產(chǎn)成本有效降低,對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量更加給予了高度保障,充分實(shí)現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的目的。
1存在的問題
目前,大部分地區(qū)在針對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣過程中仍然存在一系列的問題,阻礙技術(shù)方式大力推廣,使一些畜牧行業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的合理應(yīng)用受到較大影響,現(xiàn)代化的養(yǎng)殖技術(shù)方案難以創(chuàng)建并落實(shí),對(duì)我國基層畜牧行業(yè)的長久發(fā)展起不到良好的促進(jìn)作用[1]。
1.1正確的工作價(jià)值觀念缺乏
在實(shí)際的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣過程中,技術(shù)推廣人員沒有良好的樹立正確的觀念,嚴(yán)重缺乏養(yǎng)殖技術(shù)推廣的意識(shí)以及技術(shù)推廣的方式較為不合理,進(jìn)而導(dǎo)致技術(shù)推廣工作難以有效落實(shí)[2]。雖然我國目前的畜牧養(yǎng)殖行業(yè)正在逐漸趨于現(xiàn)代化與集約化的方向發(fā)展,但在此過程中,畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的方式并未得到有效運(yùn)用,因而養(yǎng)殖技術(shù)推廣的效果沒有得到充分體現(xiàn)。此外,養(yǎng)殖戶針對(duì)技術(shù)的價(jià)值觀念沒有進(jìn)行正確的樹立,進(jìn)而導(dǎo)致在實(shí)際工作中難以落實(shí)的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。同時(shí)對(duì)于多數(shù)養(yǎng)殖戶仍然受到傳統(tǒng)技術(shù)散養(yǎng)的養(yǎng)殖方式影響,導(dǎo)致養(yǎng)殖技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用效果沒有得到充分的體現(xiàn)。
1.2高素質(zhì)人才資源匱乏
在我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)不斷發(fā)展的過程中,一旦缺少高素質(zhì)的人才資源,那么就會(huì)導(dǎo)致技術(shù)推廣人員的專業(yè)水平不能運(yùn)用合理的方式提升。先,對(duì)于畜牧養(yǎng)殖技術(shù)部門,他們?cè)谌藛T的聘用上沒有選擇高素質(zhì)的優(yōu)人才,因?yàn)楦咚刭|(zhì)的秀人才引入意味著企業(yè)成本可能會(huì)提高。對(duì)于工作人員,并沒有被要求具有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,嚴(yán)重阻礙著各方面的工作效率,進(jìn)而使畜牧行業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)的推廣機(jī)制難以創(chuàng)建。其次,在具體的技術(shù)推廣工作開展過程中,對(duì)于技術(shù)推廣人員沒有給予針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),所以導(dǎo)致推廣技術(shù)人員不能有效的引導(dǎo)工作人員對(duì)技能進(jìn)行充分掌握,沒有達(dá)到技術(shù)推廣的實(shí)際效果要求。同時(shí),由于責(zé)任制度和績效管理制度不完善,導(dǎo)致對(duì)畜牧養(yǎng)殖人員無法全面提高對(duì)其的技術(shù)推廣[3]。后,在工作期間,沒有對(duì)技術(shù)推廣人員進(jìn)行較為系統(tǒng)的思想政治教育培養(yǎng),導(dǎo)致其職業(yè)道德素養(yǎng)較低,使各方面的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)之間的關(guān)系難以統(tǒng)籌建立,對(duì)于畜牧行業(yè)的長久發(fā)展起不到促進(jìn)作用。
1.3技術(shù)推廣制度不完善
在畜牧行業(yè)技術(shù)推廣實(shí)際發(fā)展過程中,技術(shù)推廣制度的不完善,會(huì)致使畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣效果無法運(yùn)用合理的手段來提升。主要表現(xiàn)在技術(shù)推廣流程的創(chuàng)建不夠全面、完善,進(jìn)而導(dǎo)致整體管理工作效果無法得到提升。技術(shù)方案制定不完善,導(dǎo)致針對(duì)技術(shù)推廣工作不能進(jìn)行有效管理。在管理工作中,可行性的管理依據(jù)缺乏,會(huì)導(dǎo)致管理制度出現(xiàn)嚴(yán)重混亂現(xiàn)象,不能促進(jìn)多元化管理模式的有效形成。在具體工作中,對(duì)工作職責(zé)沒有進(jìn)行明確分配,導(dǎo)致各方面管理工作效果不佳,嚴(yán)重影響整體工作質(zhì)量和工作效率。
2改進(jìn)措施
2.1樹立正確的工作觀念
正確的工作觀念對(duì)于技術(shù)管理的管理力度、工作質(zhì)量和工作效率的提升有重要的促進(jìn)作用。同時(shí)正確樹立推廣觀念,并要依據(jù)現(xiàn)代化的推廣理念和原則,以有效推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。管理部門要充分認(rèn)知自身的工作職責(zé),創(chuàng)建具有現(xiàn)代化模式的管理體系,進(jìn)而有效促進(jìn)技術(shù)推廣工作質(zhì)量的提升。在針對(duì)管理工作過程中,要因地制宜,結(jié)合實(shí)際的發(fā)展需求,創(chuàng)設(shè)的管理規(guī)劃模式,充分引導(dǎo)推廣人員樹立正確的價(jià)值觀念,并有效發(fā)揮自身職責(zé),促使技術(shù)推廣效果不斷提升。在技術(shù)推廣的過程中,對(duì)于技術(shù)推廣的目的要明確。
2.2建立完善的技術(shù)推廣體系
在進(jìn)行技術(shù)推廣的過程中,相關(guān)管理部門要做到建立完善的技術(shù)推廣體系,明確規(guī)定各部門人員的工作職責(zé)和具體要求,以促進(jìn)技術(shù)推廣工作的落實(shí)。建立既有專業(yè)性質(zhì)的管理方式,合理分配技術(shù)推廣工作的負(fù)責(zé)人,明確其職責(zé)范圍和具體要求,促進(jìn)技術(shù)推廣效果的提升。同時(shí),對(duì)于技術(shù)推廣方案的更新和改革工作,要定期開展討論大會(huì),共同分析其中的一系列問題,給予一定科學(xué)有效的解決措施,對(duì)管理體系進(jìn)行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,以充分滿足畜牧行業(yè)不斷發(fā)展的需求,促進(jìn)技術(shù)推廣工作更加切合實(shí)際發(fā)展。
2.3建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍
在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的落實(shí)與實(shí)施過程中,高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè),可以促進(jìn)整體的工作效率和工作質(zhì)量得以顯著提升。先,在人員招聘方面,要選用高素質(zhì)高專業(yè)高技能的全能型人才,要對(duì)目前的技術(shù)方式有一個(gè)充分的了解,以促進(jìn)技術(shù)推廣效果的有效提升。其次,技術(shù)推廣人員要定期安排技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),有效充實(shí)自我,進(jìn)而使其掌握多樣化的知識(shí)和技能,使其工作效率和工作質(zhì)量有一個(gè)質(zhì)的提升,促進(jìn)推廣技術(shù)的有效落實(shí)和實(shí)施。后,還要注重對(duì)技術(shù)推廣人員的思政教育,使其職業(yè)道德素養(yǎng)得以提升,在工作中能充分做到明確自身的職能,為技術(shù)推廣的發(fā)展不斷努力,切實(shí)有效的促進(jìn)我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。
2.4創(chuàng)新技術(shù)推廣方式
相關(guān)推廣部門一定積極創(chuàng)新技術(shù)推廣方式,有效提高其工作質(zhì)量和工作效率,切合實(shí)際的滿足畜牧養(yǎng)殖發(fā)展的實(shí)際需求。在創(chuàng)新技術(shù)推廣方式的過程中,應(yīng)建立一個(gè)具體的技術(shù)示范場(chǎng)地,通過實(shí)際試驗(yàn)選擇貼合實(shí)際且符合實(shí)際要求的技術(shù)進(jìn)行推廣,以不斷推動(dòng)我國養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。因此,畜牧養(yǎng)殖業(yè)的相關(guān)技術(shù)推廣部門和推廣人員一定要及時(shí)改進(jìn)、積極創(chuàng)新新方式,以滿足社會(huì)不斷發(fā)展過程中我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的新需求。
3結(jié)束語
畜牧行業(yè)作為我國農(nóng)業(yè)兩大關(guān)鍵結(jié)構(gòu)之一,為保障其更好地發(fā)展,實(shí)現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)得以有效運(yùn)用,以做到充分滿足畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展需求,一定要注重畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣與不斷創(chuàng)新。在技術(shù)推廣過程中仍然存在一些沒有發(fā)現(xiàn)的問題,因此需要畜牧行業(yè)廣大技術(shù)推廣人員共同努力,有效挖掘、積極采取具有針對(duì)意義的措施合理解決,使推廣范圍得以不斷擴(kuò)大,為廣大畜牧行業(yè)養(yǎng)殖人提供更有效的畜牧養(yǎng)殖技術(shù),以推動(dòng)我國畜牧行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。